深化主题学习教育 弘扬先进典型事迹 坚决推动企业高质量发展
AddTime：2023/10/20 9:38:24 阅读：[696]
深化主题学习教育
弘扬先进典型事迹
坚决推动企业高质量发展
为巩固主题教育学习成果，经集团党委研究，特推出集体典型——天道影视制作发行有限公司、个人典型——河北电影制片厂信文静同志。集团各部门、各单位要组织深入广泛的学习，进一步解放思想，打破“大锅饭”，转型创新谋求新的发展路径，坚决实现效益最大化，坚决实现扭亏为盈，坚决为实现高质量发展奋力拼搏、奋发有为。
坚决打破“大锅饭” 踏碎坚冰求“突围”——天道影视制作发行有限公司创新管理典型事迹
面临影视市场的低迷形势以及过去管理“大锅饭”的弊端，天道公司经营出现严重经济危机，一无自有资金、二无上级扶持资金、三无房租收益、四无现金流，结合公司经营现状及面临的实际情况，本着精简、灵活、高效的原则，进一步激发干部职工的进取精神、创新精神、开拓精神，天道公司对现有人员分工和绩效考核进行优化调整。
为维持公司正常运转，安排四至五名骨干人员日常值班，负责公司各部门正常运行。在这个基础上，采取压担子、定任务，化无形为有形、变被动为主动的方式，签订《个人创收目标任务书》（暂行）。其中，与薪酬挂钩的业绩考核作出如下规定：
1、2023年初至6月30日为第一期创收目标任务期，明确每个人的创收任务指标，其五险一金按原工资系数由公司负责正常缴纳，个人缴纳部分也由单位代缴，并每月发放基本生活费。
2、创收目标任务到期后，若全额或超额完成，补齐原有工资奖金。另外，任务实际利润金额的20%奖励个人；若部分完成，不再补齐原有工资奖金，只奖励任务实际利润金额的20%。
3、创收目标任务到期后，若零完成，公司只负责缴纳五险一金的单位部分（个人缴纳部分由个人承担），不再发放基本生活费。
4、2023年7月份至12月31日为第二期创收目标任务期，明确每人任务指标数额。若全额或超额完成，补齐原有工资奖金。另外，任务实际利润金额的20%奖励个人；若部分完成，不再补齐原有工资奖金，只奖励任务实际利润金额的20%。
5、创收目标任务到期后，若零完成，不再发放本任务期内任何工资薪酬。同时，公司将结合实际情况再行约定考核标准，对仍然不能完成任务的人员将解除劳动合同。
6、天道公司有些同志因承担政治任务和社会责任，如下乡、借调到河北省电影局河北政务服务中心窗口工作的，暂时不列入个人创收任务考核范围内。
当前，影视集团扭亏为盈压力重重。发展如逆水行舟，不进则退。必须要清醒地认识到，现在影视集团的发展维系着能不能完成省委交给我们的工作任务、维系着每一名员工的切身利益，维系着明天的路怎么走。这是摆在每一位干部员工面前现实而紧迫的问题。
企业没有永远的“铁饭碗”，不能鱼龙混杂干吃“大锅饭”。作为企业，有权利有责任实施改革创新。坚冰必须打破，破局破圈才有出路。眼下，天道公司的改革举措无疑成为集团改革的亮点。认真分析当前的形势，我们还能不能走下去？我们还能不能好好走下去？我们还能不能走得更好？因此，必须增强责任感和紧迫感。一是必须完成全年目标责任，这个没有折扣，必须全力以赴，不折不扣。二是要积极开拓转型发展的新路子，积极培植新经济增长点。三是全员必须要牢固树立主人翁意识，树立“影视集团是我家、发展靠大家”的理念，影视集团不养闲人、我们不做闲人，也不能容忍闲人扩大我们各项利益的分母。决不能坐而待毙，必须不等不靠、积极自救，必须坚决打破“大锅饭”，踏碎坚冰求“突围”。
要实事求是摆正位置，提高本职岗位工作职责认知。有的处级干部和员工不懂政策，不懂规矩，找不准自己的定位。有的依然怀有等靠要思想；有的在开拓新市场上思想乏力、行动乏力；有的没有完全用党员的标准、处级干部的标准要求自己，起不到先锋模范作用；有的得过且过、当一天和尚连钟都不敲；有的员工没有主人翁意识，有的出勤率极低，混日子心态严重；有的工作推诿，不善于配合开展工作。凡此种种，都是不利于集团公司发展的现象，必须坚决杜绝。希望今后能引起注意，提高自己的认识，摆正自己的位置，约束自己的行为，不断提升自己的修养，大家风雨同舟、齐心协力、奋发作为，共同为集团的扭亏为盈做出贡献。
时代潮前，大势面前，要清醒地认识到，成长必须经历阵痛，破茧才能化蝶。天道公司于2019年正式运营，是一家非常小的公司，传统的管理模式已经不能适应企业发展需求，要想在市场竞争中保持有利地位，就必须打造一支讲政治、业务精、落实强的干部员工队伍，他们勇气可嘉、创新意识强、改革措施硬，堪称典范。希望集团各部门、各单位认真向天道公司学习，创新经营管理方式，对照先进典型检视自身的差距和不足，拿出具体的创新管理措施，在裁员、节流、创收等方面迅速做出新的探索。
牢记初心担重任 爱岗敬业创佳绩——河北电影制片厂信文静同志爱岗敬业典型事迹
信文静同志在影视一线深耕35年，熬夜加班，是她的工作常态；轻伤不下火线，是她的工作态度；甘于奉献，身先士卒，是她的行事作风。正是因为她拥有这些优秀品质，才能带领团队攻克各种难题，完成多项重点工作。2020年被评为省直优秀共产党员，2022年被评为河北省优秀宣传干部。
立场坚定，思想过硬。信文静同志积极参加政治理论学习培训，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常与年轻党员干部交流谈心，端正年轻同志的行进方向，帮助他们在思想上进步，在工作上提升，有效促进了人才队伍素质提升。
兢兢业业，勇于奉献。从业多年，策划并参与创作近百部影视剧，其中数十部影视剧在国家重要宣传节点推出，在全国产生广泛影响。一大批影视剧在央视播出、全国院线放映，多次获中宣部“五个一工程”奖、“华表奖”、“金鸡奖”、“百花奖”、“金鹰奖”、“骏马奖”以及国际电影节诸多奖项，取得了良好的社会效益和经济效益。为河北赢得荣誉，为影视剧创作“河北现象”贡献了智慧和力量。尽管这些工作有很多是集体智慧、集体力量，但她始终积极参与其中，作出了突出贡献。
作为资深影视人，她时刻关注选题热点，注重开掘河北优秀文化资源，策划创作影视剧、纪录片等，2021年策划并担任制片人创拍外宣纪录片《古城正定》，列入省委宣传部重点扶持项目。2022年策划创拍外宣纪录片《塞罕坝》，该片列入中宣部外宣片扶持项目。
勇挑重担，冲锋在前。信文静同志总是以饱满的工作热情第一个冲在工作前线，2016年主动报名集团驻村工作组第一书记。驻村期间，她多方筹措资金，在废弃垃圾场上建起村委会，修建村街道路。利用自身专业优势，带领工作组成员义务拍摄制作旅游宣传片“大美蔚州之诗画草沟堡”，该片在“中国梦·冬奥情·京津冀”2017微视频（微电影）主题原创作品征集活动中获奖。同时，用优秀电影全景式记录伟大的扶贫攻坚战役实际，展现一线扶贫工作者的精神风貌，创拍了电影《春天的约定》，列入河北省精品扶持工程。该片荣获“2021脱贫攻坚主题电影推荐影片”，并入选“2022年第七届中加国际电影节”。
爱岗敬业，攻坚克难。多年的伏案工作，让她积劳成疾，带病坚持成了她的工作常态。2016年重大革命历史题材电视剧《海棠依旧》在人民大会堂举办首播庆典，时任驻村工作组第一书记的信文静同志早晨5点从工作组驻地出发赶到首播庆典现场，工作结束后连夜赶回已是第二天凌晨。首播庆典当日，信文静同志高血压病复发，头痛难忍。为完成我省这一重大献礼作品的宣传推广工作，她强忍病痛，坚守一线，首播庆典取得圆满成功。
即使硕果累累，成绩显著，但信文静同志始终保持初心，坚守使命，用平常之心看待荣誉，用责任之心对待工作，用真挚之心团结同志，以高尚的职业道德、辛勤奉献的精神，扎根影视文化事业，履职尽责，发光发热。
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